Светлана Савинкова, Head of the unit ex. HRD MAXIMUM Ed, Neginskiy Bureau Real Estate, Parmalat и др. Опыт в управлении персоналом 8+ лет
"У меня ощущение, что в штате появился полноценный HR-отдел" *
Шаг 1 Аудит и приоритеты Оценка управления, найма, адаптации и мотивации
Шаг 2 Оргструктура и роли Фокусируемся на ключевых ролях, убирая дублирующие и неэффективные
Шаг 3 Регулярный менеджмент Внедряем индикаторы здоровья команды Создаем тонизирующие ритуалы, KPI и цели
Шаг 4 Нематериальная мотивация и HR бренд Разрабатываем шкалу ценностей и ориентиров, интегрированных в найм, управление и операционку
Раньше я вообще не понимал, зачем нужен HR. За 2 месяца с HR партнёром: — сэкономили фонд оплаты труда без потери эффективности, — пересобрали зарплаты и процессы, — закрыли вакансию звездой, которая тянет за троих. Наконец-то я понимаю кто растёт, кто буксует, где слабые места. А главное — рядом поддержка, с которой можно принять любое сложное решение.
Данила Матвеев
Основатель компании Wookiee
С самого начала сотрудничества нас впечатлило глубокое понимание наших потребностей и способность предложить действительно релевантные решения. Было такое ощущение, что с командой HR уже знакомы много лет и все делаем одно общее дело.
Андрей Кулешов
Основатель компании Lamp Story
Хочу выразить огромную благодарность HR Match за их оперативность и высокий профессионализм! Результат превзошел все ожидания.
Светлана
Основатель компании BRIKOLY
Подбор персонала
Работаем без предоплаты и с гарантией результата
«Иногда кажется, что вы чувствуете кто нужен лучше меня.»*
Шаг 1 Создаем портрет кандидата на видео-консультации. Никаких брифов и анкет
Шаг 2 Создаем общий чат, где делимся кандидатами и результатами нашей работы
Шаг 3 Оцениваем кандидатов по компетенциям с помощью методологии STAR. Даем развернутую обратную связь, видеозапись интервью и присутствуем с вами на всех этапах
Шаг 4 Самостоятельно ведем все переговоры с кандидатом, формируем брендированный оффер и сапортим при оформлении. Гарантируем замену до 3 месяцев, если что-то пошло не по плану
LET'S GO!
Елизавета Козлова, Head of the unit
3 дня
Срок закрытия позиции "Старший менеджер по маркетплейсам" к селлеру с оборотом 500 млн рублей
Совместный курс с Wildberries
Wildberries и HR Match запустили курс о том, как выстраивать и нанимать команду. Доступен в личном кабинете.
Опыт 10+ лет на ТОП позициях в компаниях с миллиардными оборотами
EGGHEADS, MAXIMUM ed. и др
Лидеры мнений
Официальные партнеры WILDBERRIES в сфере найма и командообразования, а также постоянно делимся опытом на ключевых образовательных и бизнес-платформах.
Знаем о чем говорим
126 человек в опыте управления 1000+ успешно нанятых сотрудников 60% вакансий закрываем со второго кандидата 70% клиентов возвращаются с повторными запросами
Диагностика управленческих процессов
Бесплатно 40 минут
Проводим аудит команды и процессов
Разбираем оргструктуру, зарплаты и KPI, чтобы выявить слабые места
Даём чёткий план оптимизации
HR-партнёр
80 000 ₽ месяц
Ваш HRD на аутсорсе — экономия 200–500 тыс. ₽.
Управляем командой: цели, KPI, эффективность, распределение ролей, ценности и цели.
Компаниям-партнёрам 15% скидка на подбор (до 25 тыс./позиция).
Подбор персонала
от 80 000 ₽ за вакансию
Закрываем вакансии любого уровня:
линейные — 80 000 ₽
руководители — 120 000 ₽
топ-менеджеры — 160 000 ₽
Даём гарантию замены кандидата до 3 месяцев.
Работает команда экспертов, а не один рекрутер.
Пример обратной связи по кандидату
Пример оценки сотрудника по системе 360 (в рамках продукта HR-партнёр)
Пример разработанного брендированного ТЗ
Встретимся на бесплатной консультации!
1000+
закрыто вакансий
8+
лет опыта в подборе персонала
15 дней
средний срок закрытия вакансии
70%
клиентов возвращаются с повторными запросами
3 месяца
гарантия на подбор до 3-х месяцев
90%
наших кандидатов успешно проходят испытательный срок
ИП Леховицкая Александра Евгеньевна ОГРНИП324508100621131 ИНН502413449099